角色目标 · 分项说明
概念说明
角色目标要分层：长远目标给出方向，眼前目标决定下一步，两者冲突时哪一层让步，才显出人物真正的优先级。
判断方法
看交换时他肯拿什么去换：反复愿意付出同一代价换取的结果，才记为目标；不付代价时顺口提到的，不算。
适用边界
只判断个人。组织的目标、旁人对他的期待，需他本人接手并实际投入才算他的目标；由旁人代为转述的打算不纳入。
角色与关系专题：角色目标与关系网络：概念与用法对照
本页分别说明角色目标和关系网络的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
本页阅读范围
先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
概念与判断方法
角色目标
关系网络
关系网络 · 分项说明
概念说明
关系网络为每种联系配上角色期待：谁该在何时出面、做到什么程度算尽责，偏离期待会招来何种反应，往来因此有可预期的形状。
判断方法
看某人在谁面前改口或收回已定的决定，换另一个人在场时是否恢复原说法；同一差异重复出现，才连成关系线。
适用边界
一条连线只对直接往来过的两人成立，不能顺着传递：甲与乙有往来、乙与丙有往来，不能据此认定甲与丙之间存在通道，第二段要另找互动记录。两人只是被同一件事牵扯、彼此没有直接接触时，也不连。
专题延伸
阅读时先确认讨论对象，再把判断依据与推测分开；遇到具体作品、产品或现场情况，应另行核对可靠资料。
这里只分析设定与表达方式，具体作品信息需要独立可靠来源支持。
